Thị trường trái phiếu doanh nghiệp có tín hiệu hồi phục trở lại. (Ảnh: DT) Theo đánh giá của bà Nguyễn Ngọc Anh, Tổng giám đốc Công ty Quản lý Quỹ SSI, trái ngược với tình trạng lo ngại tháo chạy khỏi TPDN (bond run), hiện thị trường được coi là đã "hạ cánh mềm ...

Tìm hiểu thêm

Hiểu nôm na thì KPI là tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc. KPI được thể hiện qua các số liệu, chỉ số, chỉ tiêu định lượng, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của 1 bộ phận trong một doanh nghiệp. Dựa vào mức …

Tìm hiểu thêm

Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc nhân viên mới, đầy đủ nhất. Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc là phương pháp đánh giá năng lực của nhân viên hiệu quả, chính xác nhất. Tuy nhiên, để xây dựng mẫu phiếu đánh giá phù hợp đòi hỏi các nhà quản trị phải có cái ...

Tìm hiểu thêm

và hiệu quả kinh doanh thấp và chưa phát huy nội lực để phát triển ... kỳ phiếu và trái phiếu. 1.2.3. Vai trò của huy động vốn ... huy động vốn được đánh giá qua các chỉ tiêu: tỷ số vốn huy động trên tổng nguồn vốn, tỷ số huy động vốn có kỳ hạn (hoặc không kỳ ...

Tìm hiểu thêm

Để thực hiện đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực một cách chính xác, đầy đủ doanh nghiệp có thể sử dụng các chỉ số dưới đây: 1. Chỉ số nhân viên thiện cảm, hài lòng eNPS. eNPS (Employee Net Promoter Score) được …

Tìm hiểu thêm

II. Tổng hợp các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Các chỉ tiêu đánh giá dưới đây sẽ phản ánh tính an toàn, tính lợi nhuận, tính hiệu quả và tính tăng trưởng của một công ty. 1. Hiệu suất làm việc của nhân viên. Nhân viên kinh doanh đóng góp phần ...

Tìm hiểu thêm

Toàn văn Quy định 124-QĐ/TW ngày 4/10/2023 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. ... phương pháp trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là hiệu quả công việc. Gắn trách nhiệm cá ...

Tìm hiểu thêm

Chỉ số trái phiếu (Bond Index) Định nghĩa. Chỉ số trái phiếu trong tiếng Anh là Bond Index. Chỉ số trái phiếu là giá trị thống kê phản ánh giá cả của trái phiếu thuộc …

Tìm hiểu thêm

- Có nhiều phương pháp để đánh giá hiệu quả công việc. Tùy thuộc vào mục đích và ý chí của người quản lý mà có thể sử dụng thang điểm, phương pháp so …

Tìm hiểu thêm

Kết thúc phiên giao dịch ngày 19-9, lợi suất trái phiếu chính phủ Mỹ kỳ hạn 10 năm tăng lên 3,489%, cao nhất kể từ năm 2011. Lợi suất trái phiếu chính phủ Mỹ kỳ hạn 2 năm, vốn nhạy cảm hơn nhiều với các kỳ vọng lãi suất ngắn hạn, đã …

Tìm hiểu thêm

Nghị định 65/2022/NĐ-CP về chào bán trái phiếu riêng lẻ sẽ giải tỏa cơn khát vốn cho doanh nghiệp. Nhưng, phân tích từ bài viết này sẽ chỉ ra, những tác động của Nghị định tới thị trường trái phiếu không hề giống như …

Tìm hiểu thêm

Thứ trưởng Tài chính Nguyễn Đức Chi cho biết, thị trường trái phiếu doanh nghiệp bắt đầu phát triển mạnh mẽ từ 2019 đến những tháng đầu năm 2022 và đã nhanh chóng đạt được quy mô ngót nghét 1,2 triệu tỷ đồng, theo số dư đến 31/12/2022. Chúng ta cũng thấy rằng, từ ...

Tìm hiểu thêm

03 CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SAU ĐÀO TẠO. Các công cụ này được cung cấp trong khóa Training Manager FX. Là nhà phụ trách đào tạo – phát triển và bạn mất đi tiếng nói trong tổ chức chỉ vì không đưa ra được con số chứng minh hiệu quả đào tạo. Kết quả là bạn đưa ra ...

Tìm hiểu thêm

1. Trái phiếu hiệu suất là gì? – Khái niệm trái phiếu hiệu suất: Khái niệm chứng khoán được dùng để chỉ các sản phẩm tài chính xác nhận sở hữu, trái phiếu xác nhận sở hữu hợp pháp đối với tài sản hoặc phần vốn của công ty hay tổ chức đã phát hành, giá trị trái phiếu do công ty quy định.

Tìm hiểu thêm

Mẫu đánh giá KPI cho nhân viên kinh doanh giúp tạo ra một hệ thống đánh giá chuẩn xác về hiệu suất của họ. Điều này có nhiều lợi ích: Đo Lường Hiệu ...

Tìm hiểu thêm

Khi xây dựng mẫu Đánh giá hiệu quả công việc, cần lưu ý một số vấn đề sau: - Nên đánh giá hàng tháng thay cho hàng quý hay hàng năm. Bởi, việc đánh giá thường xuyên giúp người quản lý theo dõi được tiến độ và hiệu quả công việc để kịp thời điều chỉnh. Không ...

Tìm hiểu thêm

II. Doanh nghiệp phát hành trái phiếu làm gì? Mục đích chính của trái phiếu doanh nghiệp hay việc doanh nghiệp phát hành trái phiếu là giúp các công ty huy động thêm tiền mặt mà không phải vay ngân hàng, bán vốn cổ phần – tức …

Tìm hiểu thêm

Khi đánh giá hiệu quả công việc, nhà quản lý có thể lấy mục tiêu là mẫu số còn kết quả đạt được là tử số để đo lường xem nhân viên có hoàn thành công việc, đạt …

Tìm hiểu thêm

Cơ hội thăng tiến và phúc lợi công việc. Phiếu đánh giá sự hài lòng của nhân viên giúp tổ chức hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của nhân viên, từ đó có thể cải thiện môi trường làm việc, tăng cường tương tác giữa lãnh …

Tìm hiểu thêm

Tiêu chí đánh giá hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nghieân cöùu trao ñoåi về một số tiêu chí đánh giá kết quả hoạt động của doanh nghiệp ts. nguyễn thế hùng ... lý đem lại hiệu quả cho công ty và tối đa hóa được giá trị cổ phiếu nếu đem lại giá trị gia tăng càng ...

Tìm hiểu thêm

Với việc triển khai đồng bộ các giải pháp để ổn định thị trường theo chỉ đạo của Chính phủ và lãnh đạo Chính phủ, theo Bộ Tài chính, kể từ quý 2/2023 tình hình thị trường trái phiếu doanh nghiệp có dấu hiệu cải thiện, khối …

Tìm hiểu thêm

Trái phiếu chiết khấu là một loại bảo đảm nợ mà trái chủ hoặc nhà đầu tư chỉ nhận được lãi suất từ tổ chức phát hành trái phiếu. Lãi suất này chính là mức chênh lệch giữa mệnh giá và giá bán của trái phiếu. Khi đáo hạn, nhà đầu tư sẽ được hoàn trả ...

Tìm hiểu thêm

Cách đánh giá hiệu quả quảng cáo Facebook. 2.2. Tỷ lệ chuyển đổi. CR hay conversion rate (Tỉ lệ chuyển đổi), đây là một trong những chỉ số quan trọng nhất mà hầu hết doanh nghiệp và nhà quảng cáo sử dụng như một Key Performance Indicator (KPI) để đo lường và tối ưu hóa ...

Tìm hiểu thêm

Trên phạm vi toàn cầu, vai trò của các tổ chức xếp hạng tín nhiệm ngày càng phát triển với sự phát triển của thị trường vốn. Tại Việt Nam, hoạt động xếp hạng tín nhiệm nói chung và xếp hạng tín nhiệm độc lập nói riêng được đánh giá là công cụ hỗ trợ đắc lực không chỉ giúp các hoạt động kinh ...

Tìm hiểu thêm

Giới thiệu một số phương pháp đánh giá hiệu quả công việc hiện nay. Đánh giá thông qua KPI; Đánh giá hiệu quả làm việc theo MBO; Đánh giá hiệu quả làm việc …

Tìm hiểu thêm

Đó chính là lúc bạn cần đến Chỉ số đo lường và đánh giá hiệu quả (KPI). Thông qua KPI, bạn có thể "biết" chiến thuật kinh doanh hay chiến dịch cụ thể đang thành công hoặc thất bại để có thể liên tục cải thiện và phát triển về sau dựa trên những ý …

Tìm hiểu thêm

Phương pháp giá trị hiện tại thuần (Net Present Value – NPV) 2. Phương pháp tỷ suất sinh lời nội bộ (Internal Rate of Return – IRR) 3. Phương pháp chỉ số sinh lời (Profitability Index – PI) 4. Đánh giá thời gian hoàn vốn đầu tư (Payback Period – PP) 5. Phương pháp tỷ suất lợi ...

Tìm hiểu thêm

Một trong những chỉ số giúp đánh giá mức độ hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp là chỉ số về lợi nhuận trên tổng tài sản (ROA) và lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE). Đây là những chỉ số cực kỳ quan trọng trong việc giúp nhà đầu tư lựa chọn ra những cổ phiếu tốt. Bởi những doanh nghiệp hoạt ...

Tìm hiểu thêm

Quy trình đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên. Bước 01 – Thiết lập bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc. Bước 02 – Truyền đạt tiêu chí đánh giá tới nhân viên. Bước 03 – Xác định hiệu suất làm việc thực tế …

Tìm hiểu thêm

Nhiều người nhầm lẫn giữa trái phiếu và cổ phiếu: Người sở hữu là trái chủ, doanh nghiệp nợ tiền bạn. Người sở hữu là cổ đông, bạn góp vốn vào doanh nghiệp và không được hoàn trả vốn góp mà chỉ nhận cổ tức mãi mãi. Như vậy chúng ta đã hiểu bản chất ...

Tìm hiểu thêm

Bước 4: Xây dựng biểu mẫu đánh giá nhân viên theo KPI. Để xây dựng được phiếu đánh giá sẽ cần bao gồm những điều cơ bản sau: Thông tin cá nhân: Họ và tên, mã số nhân sự, bộ phận và chức vụ. Người đánh giá: Trưởng phòng hay quản lý, giám đốc hoặc do chính nhân ...

Tìm hiểu thêm

1 Nghị định 99/2012/NĐ-CP về phân công, phân cấp thực hiện quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với doanh nghiệp nhà nước và vốn Nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp; 2 Nghị định 87/2015/NĐ-CP về giám sát đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp; giám sát tài chính, đánh giá hiệu quả ...

Tìm hiểu thêm

Sẽ có tiêu chỉ để cá nhân đánh giá công việc của mình và người quản lý đánh giá công việc của nhân viên. Thang điểm tối đa thường dùng là thang điểm 10. + Sử dụng …

Tìm hiểu thêm